오픈AI(OpenAI)가 개발자·리더·교육자·대학생을 위한 새 교육 과정을 추가하며 오픈AI 아카데미를 확대했다. 기존 업무용 AI 활용 과정까지 포함해 직무별 AI 활용 역량을 익히는 학습 경로를 제공하는 내용이다.
오픈AI는 9월 21일 개발자, 리더, 교육자, 대학생을 대상으로 한 새 강좌를 공개했다고 밝혔다. 각 과정에는 평가가 포함되며, 수강생은 평가를 통과하면 오픈AI 아카데미 과정 배지를 받을 수 있다. 전체 학습 경로는 업무에 AI 적용하기 3개 과정, AI로 구축하기 8개 과정, AI 도입 이끌기 1개 과정, AI로 가르치고 배우기 2개 과정으로 구성됐다.
직무별로 나뉜 오픈AI 아카데미 과정
업무에 AI 적용하기 과정은 명확한 지시를 내리고 관련 맥락을 제공한 뒤 결과를 검토하는 기초 활용법에서 출발한다. 수강생은 효과적인 작업 방식을 반복 가능한 워크플로로 전환하고, 에이전트에 어떤 업무를 맡길지와 어느 지점에 점검 및 사람의 검토를 둘지를 연습한다. 최종 결과에 대한 책임은 사람이 유지하면서 AI를 활용해 더 복잡한 업무를 수행하는 방식이다.
AI로 구축하기 과정은 코덱스(Codex)를 사용하는 개발자와 오픈AI API를 기반으로 제품을 만드는 기술팀을 대상으로 한다. 개발자는 소프트웨어 개발 전 과정에서 변경 사항을 계획하고 구현하면서 검토와 품질을 관리하는 방법을 배우며, API 활용팀은 솔루션 설계, 평가, 에이전트, 관련 정보 검색, 실제 운영 환경에서의 AI 시스템 관리 등을 다룬다. AI 도입 이끌기 과정의 AI 리더십 강좌는 전략·도입·변화관리를 맡은 사람이 사업 우선순위에 맞춰 AI 과제를 정하고 책임 주체와 거버넌스를 설계하며 초기 전략과 도입 로드맵을 세우도록 구성됐다.
조직 단위 AI 활용과 교육 현장 적용
교육자를 위한 과정에서는 사용 허가를 받은 자료를 활용해 수업과 활동, 평가를 설계하고 학생·조교·동료를 위한 의사소통 자료를 조정한다. 챗GPT(ChatGPT)의 답변을 학습 목표와 원자료, 요구사항에 비춰 검토하는 과정도 포함되며, 수업에 반영할 내용은 교육자가 결정한다. 대학생 과정은 읽을거리와 마감일을 학습 계획으로 정리하고, 그룹 프로젝트 역할을 나누며, 과제 기준에 따라 초안을 점검하고 지원서나 면접을 준비하는 데 초점을 맞춘다.
기업은 신입사원 교육에 업무용 AI 활용 과정을 적용하고 개발자와 기술팀에는 AI로 구축하기 과정을 제공하는 식으로 목표에 맞는 경로를 조합할 수 있다. 교육기관은 AI 기초 과정과 교육자·대학생 과정을 함께 운영할 수 있다. 오픈AI는 관리자와 사내 AI 활용 촉진자가 실제 업무를 강좌에 가져오고 사례를 공유하도록 지원하면 학습 효과를 높일 수 있다고 설명했다. 과정은 모델과 제품, 관련 지침의 변화에 맞춰 계속 업데이트될 예정이다.